Una oportunidad estabilizadas las lesiones y determinadas las secuelas en el trabajador accidentado, tendrá el plazo de un año para interponer la demanda laboral contra los responsables.
La vida nos enseña una y otra vez que, por mucho que queramos, una sola persona no puede hacerlo todo sola. Y lo mismo ocurre con las empresas.
Entré a una empresa de seguridad privada donde trabajé 8 años; me pagaban todas las prestaciones y me volvieron a medicar por mi enfermedad psiquiátrica. Me enviaron a psiquiatría laboral de la EPS donde cotizaba y me dicen que debo reclamarle al Ejército para que me revaloren y Ganadorí poder acceder a una pensión. Estoy en búsqueda de un abogado que lleve mi caso. Les reconocería si pudieran colaborarme. Mi núúnico de contacto es 320 564 2509. ¡Gracias!
A no ser que tu empresa cuente con un flamante departamento de capital humanos, vas a carecer que un servicio externo se encargue de tareas como la gobierno de nóminas, las bajas laborales, la modificación de contratos o las tramitaciones de la Seguridad Social. Y ese servicio es la asesoría laboral.
Recuerda que tus derechos laborales son fundamentales y deben ser respetados en todo momento. Un abogado especializado en demandas laborales puede ser tu partidario en la búsqueda de Equidad y equidad en el ámbito laboral.
Con una trayectoria consolidada y profundo conocimiento de la normativa, nuestro equipo de abogados y asesores laborales proporciona asesoramiento integral a empresas y autónomos en materia laboral.
Cuando el trabajador argumenta que el patrón no cumplió con Mas informaciòn la obligación de inscribirlo en presencia de el Instituto Mexicano del Seguro Social, asegurando se golpe al seguro de Vigor y al suscripción de ciertas prestaciones.
Ante los desafíos planteados por la globalización, se han establecido normativas internacionales para proteger lo mejor de colombia los derechos laborales en un contexto transnacional.
Las demandas laborales más comunes son las que se dan por despido injustificado, es asegurar cuando se termina la relación laboral por parte del patrón, sin un motivo objetivo que lo justifique o que sin que se verifique que ocurrió alguna de las causas de rescisión previstas en la índole Federal del Trabajo.
Gerencie.com en respuesta a @Fernando Rangel febrero 12 de 2025 Debe demandar a la entidad para que realice mas de sst el suscripción de los aportes o el bono pensional, si fuere el caso. Es un derecho que no prescribe.
Independientemente del tipo de asesoría que necesites, existen varias cualidades que debes tener en cuenta a la hora de contratar un servicio.
Reincorporación al mercado luego de una larga inactividad laboral – “Sin embargo no me acuerdo ni de cómo se buscaba empleo”, “nunca tuve que hacerlo”
A todos nos gusta que el panadero al que le compramos a diario se sepa nuestro nombre, o que al entrar en el bar de siempre nos pongan directamente lo que nos gusta. Esto es un trato personalizado.
Ésta puede iniciarse por algún empresa seguridad y salud en el trabajo incumplimiento de lo pautado en el contrato de trabajo, por un Mas informaciòn despido injustificado, la desatiendo de cuota de salarios en tiempo y forma, jornadas de trabajo excesivas o incluso por circunstancias que se dan en el entorno como puede ser acoso o discriminación.